Uncategorized

Macam macam trik yang sangat jitu saat wawancara

Macam macam trik yang sangat jitu saat wawancaraMacam macam trik yang sangat jitu saat wawancara

Macam macam trik yang sangat jitu saat wawancara – Saat seseorang ingin melamar pekerjaan di perusahaan pasti nya akan ada sesi wawancara.

Sesi wawancara ini kerap di identikan dengan tahapan tahap menyeramkan bagi para pelamar. Sebab mereka harus mempersentasikan diri dan menjawab berbagai pertanyaan dengan calon atasan, perwakilan sumber daya manusia, dan atasan tertinggi lainnya. wawancara memang poin penting bagi perusahaan saat merekrut karyawan baru. umumnya perusahan hanya akan memilih calon karyawan yang lebih menonjol dari pada kandidat lain.

Berikut ini beberapa tips agar siap dalam wawancara kerja:

Buka percakapan dengan baik

Memberi kesan pertama sangat penting ketika melakukan wawancara kerja. Pada 20 detik pertama, perekrut akan menilai kandidat kerja berdasarkan berbagai hal, termasuk bagaimana mereka membuka percakapan. Menurut Lees, salah satu poin penting dalam memulai percakapan wawancara kerja adalah dengan menunjukkan rasa percaya diri.

“Apa pun pertanyaan yang diberikan, misalnya mengenai perjalanan karir sebelumnya atau bahkan tentang cuaca hari itu, mulailah percakapan dengan positif dan percaya diri,” sarannya di dalam Daily Mail.

Fokus pada posisi yang diinginkan

Pengetahuan mendalam mengenai posisi yang diincar kandidat tentunya akan menjadi nilai plus di mata perekrut. Tak kalah penting, jangan lupa untuk meyakinkan perekrut bahwa Anda adalah pilihan terbaik untuk pekerjaan tersebut.

“Sebelum hari wawancara, teliti baik-baik tugas yang akan dilakukan pada pekerjaan tersebut dan ceritakan pada perekrut mengenai pengalaman yang berkaitan dengan tugas tersebut,” papar Lees.

Ceritakan kemampuan yang sesuai

Mungkin Anda adalah kandidat yang penuh bakat dan kemampuan. Untuk meyakinkan perekrut, ceritakan semua kepiawan tanpa memikirkan apakah keterampilan tersebut sesuai atau tidak dengan tugas posisi yang diincar. Hal ini justru membuat perekrut mencoret nama Anda dari kandidat potensial karena tidak sesuai dengan yang mereka cari. Untuk menghindarinya, ceritakanlah hanya keterampilan yang relevan dengan pekerjaan yang diincar.

Dengar baik-baik pertanyaan yang diberikan

Ini mungkin klise, tetapi mayoritas orang ketika melakukan wawancara kerja merasa gugup dan berada di bawah tekanan sehingga tidak dapat menjawab pertanyaan yang diberikan dengan baik dan tepat. Lees menegaskan bahwa kandidat harus senantiasa waspada dan fokus kepada pertanyaan yang diberikan sebelum menjawabnya.

To the point

Perekrut kerja adalah orang-orang sibuk yang tidak memiliki waktu banyak untuk mewawancara satu atau dua kandidat såja. Jangan habiskan waktu mereka dengan bicara berputar-putar tanpa jelas intinya.

“Jawaban yang singkat dan padat akan membantu perekrut untuk menyelesaikan pekerjaannya dan dapat meningkatkan pertimbangan mereka terhadap kandidat,” ungkap Lees.

Tunjukan antusiasme

Menunjukkan semangat dan gairah tinggi untuk posisi yang diincar akan membuat perekrut paham bahwa Anda benar-benar menginginkannya. Ceritakan ketertarikan pada pekerjaan tersebut dengan tegas dan penuh antusias.

Jangan terlalu mudah ditebak

Beberapa pertanyaan dalam wawancara kerja memang sering kali mudah diprediksi. Namun, bukan berarti Anda boleh balik menjawabnya dengan jawaban klise atau umum.

“Perekrut kerja telah mendengar ribuan jawaban standar dari berbagai kandidat, sehingga Anda tidak akan menonjol,” kata Lees. Ubah jawaban standar menjadi luar biasa dengan menggunakan kalimat sendiri.

Bercerita

Buat diri menonjol dan berkesan dengan mencgubah fakta menjadi cerita menarik agar perekrut dapat terus mengingat Anda. Untuk menghindari cerita yang berputar-putar, sebelum wawancara, berlatihlah untuk membungkus pengalaman dan motivasi dalam sebuah kisah menarik.

Beri penutup yang berkesan

Menurut Lees, hal yang akan paling diingat oleh perekrut kerja adalah kalimat pertama dan terakhir yang Anda ucapkan. “Karena itu, tutuplah percakapan dengan menegaskan secara jelas bahwa Anda orang yang tepat untuk posisi tersebut.”

Leave a Reply